ICRC: Study shows more the conflicts, greater the danger for people

Not only are there more conflicts, but there are more sides in a conflict. More armed groups have emerged in the last six years than in the previous 60.

The consequence: increased danger for civilians and a greater challenge for humanitarians. But is there a solution?
-> Get to know more.

Yémen, le chaos en silence

Depuis deux ans et demi, le Yémen est plongé dans la guerre. L’Arabie Saoudite, à la tête d’une coalition, veut restaurer le pouvoir du président sunnite Hadi que des rebelles chiites, les Houthis, ont confisqué dans tout le nord du pays. Le bilan de la guerre est terriblement lourd : dix mille morts, quarante mille blessés, trois millions de déplacés et la pire épidémie mondiale de choléra.

-> Regardez le film ici.

 

Während die einen den SDG Bericht mit Blumen feiern, nennen ihn andere ignorant

Nachhaltigkeit ist Bundesrat magere 24 Seiten wert

Der Bundesrat hat den Länderbericht der Schweiz zuhanden der UNO über die Umsetzung der Agenda 2030 veröffentlicht. Den Input einer hochrangigen Begleitgruppe aus Zivilgesellschaft, Wirtschaft und Wissenschaft hat er weitgehend ignoriert.

-> Lies hier warum alliance sud den SDG Bericht für ignorant hält.

Collaboration Without Burnout

„So many different people can get to you through different channels, and the pressure is enormous.”

“Constant e-mail, international travel, calls at all hours—I was exhausted. The collaborative demands eventually wore me down.”

“I always felt I had to do more, go further, save the day. I would become people’s life raft and then almost drown.”

-> don’t allow yourself to burn out..

Les liaisons à risques du CICR

Les relations du Comité international de la Croix-Rouge avec le secteur privé et la double casquette de son président, Peter Maurer, également membre du conseil de fondation du World Economic Forum, font courir le risque que le CICR soit perçu comme partial. La sécurité des délégués sur le terrain est en jeu.

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Is the last mile the longest? Economic gains from gender equality in the Nordic countries

The report shows that, over the past few decades, economic growth in the Nordic countries has benefited greatly from increases in women’s participation in the labour market. In Denmark, Iceland, Sweden and Norway increases in female employment account for around 0.25 – 0.40 percentage points of average annual GDP per capita growth over the past 40-50 years  – equivalent to 10-20% of the total GDP per capita growth rate. Converting to cash-equivalent amounts this implies current GDP per capita in the Nordic countries might have been between USD 1500 (Finland) and USD 9000 (Sweden) smaller had female employment remained at levels seen in the mid 1960s or early 1970s.

But there is still a last mile to go: addressing gender stereotypes at large, deconstructing gender norms.. etc.

-> read the full OECD study

Selbstsabotage: 5 Tipps, um Alles-oder-Nichts-Denken zu durchbrechen

Selbstsabotage hat viele Gesichter. Eins davon ist das „Alles-oder-Nichts-Denken.“ Denn jeder Erfolg wird dabei ausgeblendet. Stoppen Sie deshalb unbedingt dieses Denken.

-> Durchbrich dieses Muster mit folgenden Tipps

Marketing de soi: Ce qui en fait partie – et comment s’améliorer?

Le fait de se vendre soi-même sous forme consciente et systématique est appelé de nos jours le marketing de soi. Il existe par exemple des individus (notamment des orateurs connus) qui se sont même fixés comme objectif de se construire une image comme s’il s’agissait d’une «marque»!

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Innovationsmanagement und Zukunft im HR: Interview mit Robindro Ullah

Herr Ullah, in Ihrem Blog «HR in MIND» schreiben Sie, HR-Personal hätte keinen Humor. Wie kommen Sie zu dieser Auffassung?
Insgesamt sind wir doch meist recht streng unterwegs. Es existieren nur wenige HR Witze und man hat nicht den Eindruck, dass HRler über sich lachen könnten. Während viele andere Berufsgruppen Gifs, Memes und andere Spielereinen besitzen, haben wir …. nichts.

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-> oder nimm am Event teil, welcher dieses Jahr zum zweiten Mal stattfindet